Berufsunfähigkeit & Arbeitskraftabsicherung
Für die meisten Menschen ist nicht das Auto oder die Wohnung der größte finanzielle Wert, sondern die eigene Fähigkeit, über viele Jahre Einkommen zu erzielen.
Fällt dieses Einkommen dauerhaft weg, laufen Miete, Kredite, Lebenshaltungskosten und andere Verpflichtungen trotzdem weiter.
Was passiert, wenn du deinen Beruf nicht mehr ausüben kannst?
Krankheiten und Unfälle können dazu führen, dass der bisherige Beruf für längere Zeit oder dauerhaft nicht mehr ausgeübt werden kann.
Die staatliche Erwerbsminderungsrente reicht dabei nicht automatisch aus, um das bisherige Einkommen zu ersetzen. Ob überhaupt ein Anspruch besteht, hängt von gesetzlichen Voraussetzungen ab.
Eine private Arbeitskraftabsicherung kann deshalb ein zentraler Bestandteil der persönlichen Finanzplanung sein.
Berufsunfähigkeitsversicherung
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung kann eine vereinbarte monatliche Rente zahlen, wenn die vertraglich festgelegten Voraussetzungen für Berufsunfähigkeit erfüllt sind.
Bei vielen Tarifen spielt dabei ein Berufsunfähigkeitsgrad von 50 Prozent eine wichtige Rolle.
Welche Definition gilt, wie die Leistung festgestellt wird und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, richtet sich immer nach den jeweiligen Versicherungsbedingungen.
Die vereinbarte monatliche BU-Rente kann dabei helfen, laufende Kosten weiterhin zu finanzieren.
Wie hoch sollte eine Absicherung sein?
Das hängt nicht von einer pauschalen Zahl ab.
Wir betrachten unter anderem:
- Nettoeinkommen
- Miete oder Immobilienfinanzierung
- laufende Fixkosten
- bestehende Rücklagen
- Familie und Unterhaltsverpflichtungen
- vorhandene Absicherungen
- gewünschtes Rentenalter
- berufliche Entwicklung
Was, wenn eine klassische BU nicht passt?
Je nach Beruf, Gesundheitszustand oder Budget können auch andere Konzepte zur Arbeitskraftabsicherung relevant sein.
Dazu können beispielsweise Grundfähigkeitslösungen gehören, die bei vertraglich definiertem Verlust bestimmter Fähigkeiten leisten.
Warum früh damit beschäftigen?
Alter, Beruf und Gesundheitszustand können Einfluss auf Versicherbarkeit, Beitrag und mögliche Vertragsbedingungen haben.
Deshalb lohnt es sich, die eigene Arbeitskraft nicht erst dann zu betrachten, wenn gesundheitliche Probleme bereits bestehen.